如果离职当月遇上3天法定节假日会怎样？
湖口律师
2025-06-08
离职当月遇法定节假日，工资应照常计算。依据《劳动法》，法定节假日需安排休假，离职不影响其工资结算。若未妥善处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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