劳务派遣工休病假是否影响工资待遇?

湖口律师 2025-05-17
劳务派遣工休病假,工资待遇视情况而定。依据《劳动法》,病假期间工资应支付,且不得低于最低工资80%。若不及时处理,可能导致劳动纠纷,影响企业声誉和劳动者权益。
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劳务派遣工休病假,常见处理方式是按合同约定支付病假工资。若合同未明确,应参照当地最低工资标准80%执行,并确保支付及时,避免法律纠纷。
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劳务派遣工休病假,应支付工资。操作如下:首先,查看劳动合同中病假工资条款;其次,若无明确条款,按不低于最低工资80%支付;最后,确保支付及时,并保留支付记录。
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