在工厂工作时交了五百元押金，不干了可否退还？

可以退还押金。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。若违法收取且不退还，劳动者有权向劳动保障部门投诉，用人单位将面临行政处罚。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位协商退还押金，若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，以维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率和效果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
押金可退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金，说明法律依据；2.若用人单位拒绝，收集证据，如收据、聊天记录等；3.向当地劳动保障部门投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。