我的个人信息被公司用来发了两年工资，这该怎么处理？

您的个人信息被冒用，建议先与公司沟通，无果后可申请劳动仲裁或起诉。根据《劳动法》等，公司未经同意使用个人信息构成侵权，且可能导致您无法正常就业及享受社保等权益。若不及时处理，可能面临个人信息持续被滥用及法律纠纷的风险。
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个人信息被冒用，应采取措施。具体操作：1.与公司沟通，要求停止使用并赔偿损失；2.收集证据，如工资卡记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求公司承担法律责任。
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对于个人信息被冒用发工资，常见处理为沟通协商、劳动仲裁或起诉。若公司愿沟通解决，可尝试和解；若拒绝或协商无果，应依据《劳动法》申请劳动仲裁或向法院起诉，以维护自身合法权益。