员工没犯错被辞退怎么赔偿
湖口律师
2025-06-12
员工无故被辞退应获两倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿金按工龄每满一年发两月工资，未及时处理可能导致企业面临法律诉讼和更高赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故被辞退应维权。具体操作：1. 与雇主沟通，要求合理解释和赔偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，可诉诸法院，依据《劳动合同法》维权。
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