劳动法第46条规定的最新补偿标准是什么？
湖口律师
2025-04-20
劳动法第46条规定的补偿标准是按工作年限每满一年付一月工资。依据《劳动法》，未及时补偿可能导致劳动者申请仲裁或诉讼，影响企业声誉及需支付额外利息或赔偿。
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