实习中途离职，老板有权利不发工资吗？

实习中途离职，老板无权不发工资。依据《劳动法》等规定，劳动者离职应发工资，不发可申请仲裁或诉讼。不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
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实习离职老板应发工资。具体操作：1.与老板沟通，要求发放应得工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动争议仲裁机关提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可继续向法院提起诉讼。
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实习中途离职老板不发工资，常见处理方式是申请仲裁或诉讼。若老板拒绝沟通，可直接向劳动争议仲裁机关申请仲裁；对仲裁结果不满，则向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。