回原单位后,工龄如何重新计算?

湖口律师 2025-06-16
工龄一般从重新入职日算起。但依据《劳动合同法》等,若单位同意,工龄可连续计算。不及时处理可能导致员工权益受损,如退休金减少。
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工龄计算需协商。操作如下:1.查询公司规定;2.与HR沟通,表达工龄连续计算意愿;3.若公司同意,签订相关协议;4.若不同意,则按重新入职时间计算。
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工龄计算方式需与单位协商。常见处理为重新计算或协商连续计算。若单位认可之前工龄,可选择连续计算;否则,按重新入职时间计算。
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